Trabzonspor, geçen sezon olmasa da transferin en hızlı takımı olduğu kesin. Yavrucukları gördük de babaları nerede..! Aslında baba da yetmez İstanbul’un baronlarıyla mücadele etmeye ama en azından yavrucuktan daha iyidir onların olması. Gözlerimiz onları arıyor ama göremiyor.! Gelecek adına yapılan ve alt liglerden alınan genç transferleri doğru buluyoruz. Ancak bu transferlerle Trabzonspor’un İstanbul baronlarıyla mücadele edeceğini söylemek hayalcilikten öteye geçmez. Bu takımın deneyimli kaleci ve savunmacı, oyunu yönlendiren orta alan ve gol yollarında etkin golcüye ihtiyacı var. Bu dört oyuncu (Baron olması şart. Olmazsa en kötü ihtimal baba rolünde olmalı) alınmazsa Trabzonspor mevcut kadro ve alınan oyuncularla önümüzdeki sezonda yarışmacı olamaz. Transfer edilen oyuncuları tek, tek sayıp şu özellikleri vardır demek doğru değil. İşin geneline bakıyoruz. Geçen sezon Trabzonspor’un en büyük sıkıntısı hangi bölgelerdeydi? Kalede sıkıntı var mıydı? Tolga, Jefferson ve Ahmet güven verdi mi? Yeterli görüldü mü? Hayır. Bu üçlüye sonradan Onur eklendi o da güven vermedi. Peki, kaleci şart mı? Gelelim savunmaya. Görünürde Egemen ve Giray ön planda. Yarışmacı takımda oynarlar mı? Deneyimli ve savunmayı toparlayacak oyuncunun yokluğu ve bu iki oyuncuya ciddi alternatiflerinin olmaması sıkıntı yaratmaz mı? Tayfun veya Ceyhun alternatif olur mu? Orta sahada pas yapamıyordu Trabzonspor? Hüseyin, Ayman ve Serkan gibi pas özürlülerle bu iş olur mu? Colman, Cale ve Selçuk yeterli mi? Topu kendinde tutma ve pas yaparak rakibi yorma, gerektiğinde hücuma katılıp gol atma becerisi gösterebilirler mi? Takım yorulduğunda topu dolaştırıp istedikleri anda oyunu hızlandırıp yavaşlatabilirler mi? Lafı yerine oturtalım orkestranın şefine ihtiyaç yok mu? Gelelim hücuma. Trabzonspor’un zorlandığı en önemli noktalardan biri de gol yollarıydı. Umut ve Yattara yeterlimiydi? Maçın kazanılması için topun Umut’a çarpması için dua etmekten başka bir şey yapabiliyor muydu taraftar? Uzatmayalım bu takımın gol yollarında etkili pilot santrafora ihtiyacı var. Alınacak bu oyuncu hem Yattara hem de Umut’u çok daha yönlü oyuncular haline getirecektir. Yoksa ne Umut ne de Yattara bu takımın gol sorununu çözemez. Şimdilerde yönetim ununu elemiş eleğini asmış görüntü verse de ciddi çalışma yapıp bu saydığım özelliklere sahip oyuncuları kadroya dahil etmelidir. Yoksa ligin başında yaptıkları yarım yamalak işin faturasını ödemeye başlarlar. İstanbul baronları karşısında transfer yaptık diye milleti kandırmayın..! 

En büyük sıkıntı Ersun Yanal..!

Trabzonspor’da kaşıkla al kepçeyle dağıt döneminin bittiği açıkça görüldü. Bu durum yeni yönetimi israfı önleme adı altında değişik kalemlerde tasarrufa yöneltti. İdari kadroda, izleme komitesinde, profesyonel kadroda, oyuncu kadrosunda aklınıza gelebilecek her alanda ekonomik önlemler alındı. Alınmak zorundaydı da. Bu konuda aylar önce Ersun Yanal’a bir uyarımız olmuştu. Ersun hoca ayrıldığında Trabzonspor gibi hedefi olan bir takımda çalışma şansı bulamaz. Aldığı para o dönemin yönetimi tarafından günü kurtarma adına verilen bir meblağdı. Kendi penceresinden baktığında haklıdır. Çünkü önünde imzalanmış kontrat var. Ancak şartlar o kontratın gereğini yerine getirmeye yetmiyor. Oyunculardaki tasarruf doğal olarak teknik heyete de yansıyacak. Transfer çalışmalarını baştan sona yönlendiren ve istediği oyuncuların alınması için yönetimle işbirliği yapan Ersun Yanal’ın bu saatten sonra yönetiminin tasarruf tedbirleri altında teklif edeceği paraya “hayır” demesi sıkıntı doğurur. Bu güne kadar transfer ve Trabzonspor’un geleceğinin şekillenmesindeki projelerde bilgilerini yönetimle paylaştı. Yönetim her kararda Ersun hocanın bilgisine başvuruyor ama ne hikmetse ücrette yapılacak indirdim konusunda girişimde bulunmuyor. Yönetim bu konuda ciddi hata içinde. Düşünsenize milyonlarca dolarlık oyuncuları sistemime uygundur diye aldırıp, sonra da önüne gelen yeni şartları kabul etmem diyen bir anlayış. Bu saatten sonra kapıyı vurup çekip gitmek olmaz. Bu hem kulübü hem de Ersun hocayı sıkıntıya sokar. Ersun hocanın aldığı para dikkat çekici boyutta. Biz Ersun hocanın parasını tartışmayacağız. Ancak ortadaki huzursuzluğun giderilmesi için yöntem teklif edeceğiz. Hocanın yıllık aldığı paranın yüzde 60’ı bundan sonraki süreç için yine yıllık olarak teklif edilir. Geri kalan yüzde 40’lık dilimde şampiyonluk ve Türkiye Kupasının alınması halinde kendisine ödenir. Buna ne Ersun hocanın ne de yönetimin itirazı olacağını sanmam. Başarıya göre para ne dersiniz?

Sümer’in garantisi Hacısalihoğlu..!

Son dönemlerde Özkan Sümer’in Trabzonspor’la olan bağı tartışılıyor. Aslında tartışılmasına neden olan da Özkan Sümer.! Daha önce başkanlık yaptığı Trabzonspor’a çalışan olarak dönmesi etik açıdan doğru değil. Özkan Sümer görevi bıraksın diyenler de var kalsın diyenlerde. Normal şartlar altında Özkan Sümer’in Trabzonspor’da çalışan durumuna düşmesi ne kadar yanlışsa gönderilmesi de o kadar yanlıştır. Trabzonspor eski başkanını kovmaz, kapının önüne koyamaz! Zaten bu ihtimalde Özkan Sümer’in başkan olduğu dönemden çok daha uzak bu yönetim dönemindedir. Yani kader birliği yaptığı ve seçimlere birlikte girdiği Hayrettin Hacısalihoğlu mevcut yönetimde bir numara ve güvencesi! Sayın Hacısalihoğlu orada olduğu sürece Özkan Sümer’in bırakın gönderilmesini kılına dahi kimse dokunamaz. Her şey Özkan Sümer’in elindedir. Bırakıyorum derse bırakır kalıyorum derse kalır. Mesele bu kadar basit.!

Personele öcü gibi davranmayın..!

Yönetimin tasarruf tedbirlerinin en önemli ayağını hiç kuşkusuz personel yapılandırılması oluşturuyor. Metin Tosun’un yaptığı 2 aylık çalışmanın sonucu haftalar önce yönetime sunulmuştu. Şimdi yönetim çalışma sonuçlarını personel indirimine giderek gerçekleştirecek. Buraya kadar her şey normal! Ancak anormal olan yönetimdeki bazı isimlerin personele davranış tarzında.! Cinsiyet ayrımı yapmadan önlerine çıkan veya küçük bir hata yapan herkese aşırı tepki gösteriyorlar. Eğer bu tutumla personeli yıldırıp istifaya zorlamayı planlıyorlarsa bu Trabzonspor’u yönetenlere yakışmaz. Yapılması gereken çok basit, Trabzonspor’a fayda sağlamayacağı düşünülen kişiyi çağırıp konuşursun. Durumu anlatır yardımcı olacağını ifade edersin ve sırtını sıvazlayıp gönderirsin. Unutmayın ki şartlar bugün sizi yönetici yaptı yarın ne olacağı da belli değil.! 

golgekalem61@hotmail.com